12/09
2019
【广州劳动法律师】劳动者称用人单位口头通知解除劳动关系,单位以持续为其缴纳社保抗辩称未解除劳动合同关系,如何认定是否解除?案情概览 2017年3月,魏某某入职某快递公司成为一名快递员并与该公司签订三年的劳动合同。2019年年初,魏某某向当地劳动争议仲裁委员会提出申请,其认为18年底,该快递公司口头通知魏某某称公司已经决定与其解除劳动合同,但是并未向其支付经济补偿金。 魏某某认为该快递...
【广州劳动法律师】用人单位以经营困难需要裁员为由与劳动者解除合同,解除事由的举证责任应由用人单位承担案情概览 2018年年初,孙某某与HD餐饮公司签订劳动合同,约定孙某某为HD餐饮公司销售部职工,合同期限为三年。2019年HD公司以餐厅经营状态持续低迷,经营难以为继,需要降低生产成本为由,裁撤销售部,并与孙某某解除劳动合同。 孙某某认为,HD公司未与其协商一致擅自解除与其的劳动合同...
12/03
【广州劳动法律师】劳动者提前30天向单位提出解除劳动合同,单位未办理离职手续,要承担赔偿责任吗? 案情概览 2017年3月,黄某某入职某科技公司,成为一名程序员,并与该科技公司签订了劳动合同。2019年年初,黄某某因个人发展需要,向该科技公司人事部门负责人陈某某递交了辞职信。陈某某收悉后将该情况报告公司总经理葛某某,但一直未对黄某某的辞职作出处理。 一个月后,黄某某多次催促公司为其...
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【广州劳动法律师】事业单位人员与劳动者间约定有服务期,未满服务期而解除劳动合同的违约金数额如何计算?案情概览 2016年7月,任某某入职A市某中心医院成为一名管理人员。入职时任某某与该中心医院签订了聘用制劳动合同,合同中约定,任某某在A市中心医院的服务期限为5年,任某某未达到服务期限而离职的,应3倍退回医院全部的培养费用。合同签订后2019年年初,任某某向医院提出辞职,医院同意并要求任某...
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【广州劳动法律师】企业能否以职工旷工为由,登报解除与职工的劳动合同? 案情概览 2017年3月,邓某某入职某互联网公司,成为一名程序员,并与该公司签订了劳动合同。2019年3月,该公司以邓某某入职以来多次违反公司管理章程,未到公司上班打卡为由,通知邓某某公司已经与其解除劳动合同,并在公司内部刊物上公示。邓某某认为,自己已经完成了公司交付的任务,公司以自己旷工为由单方面解除劳动合同的行为无...
11/27
【广州劳动法律师】劳动者与个体工商户存在事实劳动关系,个体工商户注销后,未办理工伤保险待遇,劳动者应如何救济?案情概览 A市某小商品零售商店系个体工商户,经营者为黄某某。2016年3月孟某某到该小商品店工作,在工作过程中不慎被货物砸伤,入院治疗。 2019年年初孟某某出院后依法向法院起诉,要求确认与该小商品店存在事实上的劳动关系,2019年2月,法院依法作出判决确认孟某某...
【广州劳动法律师】劳动者与用人单位就劳动关系是否存在发生争议,如何确定举证责任?案情概览 2003年何某某入职某粮食公司,并与该公司签订劳动合同。2018年年底,何某某当面向该公司经理提出辞职,并要求该公司补发拖欠自己的工资、未休年假的补偿金以及解除劳动合同的补偿金。 该公司以何某某并非公司员工、与何某某间不存在劳动关系为由拒绝向其支付工资以及补偿金。 ...
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【广州劳动法律师】符合法律规定订立无固定劳动合同情形,劳动者与用人单位订立固定期限劳动合同,合同效力如何?案情概览 2007年段某某入职某科技公司,在随后的十年中,段某某分别在2012年、2017年与该科技公司续签劳动合同。 2019年年初,再次续签劳动合同时,段某某继续与该公司签订固定期间劳动合同书。2019年8月,段某某以该科技公司应于自己签订无固定期限劳动合同而未签订的,要...
【广州劳动法律师】以他人介绍劳动者在其企业工作为名,否认了劳动关系存在,应当由企业承担举证责任案情概览 2019年年初,秦某某在任某某的介绍下,到当地UQ公司从事工作,但是并未与UQ公司签订劳动合同。在工作过程中,秦某某不慎被机械设备割伤,遂入院治疗。在治疗过程中,秦某某向当地劳动争议仲裁委员会申请工伤确认,但是该委以秦某某与UQ公司间不存在劳动关系为由,对秦某某的诉讼请求不予认定。秦某某不...
11/21
【广州劳动法律师】劳务派遣关系中,派遣方能否以用工单位未支付派遣费用为由拒绝向劳动者支付劳动报酬?案情概览2017年,YF劳务派遣公司与ST公司签订劳务派遣协议,协议约定由YF公司向ST公司提供劳务派遣服务,劳务派遣期间,派遣人员的工资等报酬由YF公司支付,ST公司应当协议约定按时向YF公司给付劳务派遣费用。2018年1月,YF公司将赵某某派遣至ST公司从事工作。从用工开始,YF公司一直按期支付赵...