03/26
2020
【广州劳动法律师】劳动者不同意公司的调岗决定的,公司能否以“劳动合同无法履行”为由解除劳动合同?案情概览 2018年年初,任某某与某贸易公司签订劳动合同,合同约定任某某担任该公司销售经理一职,工资组成为奖金加提成。入职一年后,贸易公司就岗位调整一事与任某某进行协商,其主张由于公司采取经营性调整,拟将任某某从A区销售经理,变更为B区市场经理。任某某则认为,自己居住在A区,岗位变更为B区后虽...
【广州劳动法律师】用人单位仅提交人事调动申请书,能否证明与劳动者就岗位调整达成一致?案情概览 2015年3月,胡某某入职某科技公司,并与该公司签订了为期5年的劳动合同。2019年年初,该科技公司通过办公室系统向胡某某发出《人事调动申请书》,告知其因胡某某入职以来,工作业绩不佳、工作能力尚未完全表现出来,但其尚有较大潜力,公司决定对其调整岗位,并按照薪资规定,对其工资做相应调整。胡某某不同意公...
03/24
【广州劳动法律师】在上下班途中感染疫情,是否应认定为工伤?案情概览 2020年春节期间,我国爆发新冠肺炎疫情。受疫情影响,绝大多数企业为配合疫情防控需要采取居家办公模式。2020年3月初,随着疫情防控措施深入,病毒传播逐渐得到控制,部分企业开始陆续恢复办公,任某某于2020年3月初接到企业要求其恢复正常上班的通知。在工作结束后,任某某搭乘公共交通回家,到家后出现身体不适、发热等症状。任某某...
【广州劳动法律师】受公司指派前往疫情发生地而被感染疾病,是否可认定为工伤?案情概览 2017年年底,钟某某受公司指派前往某国外出考察,钟某某抵达后,恰逢该国爆发大规模疫情,钟某某也不幸被感染,导致身体器官严重受损。2018年年初钟某某被我国医护人员接回国内入院治疗,康复后向公司提出工伤认定申请,并要求予以补偿。公司认为,钟某某因工作需要前往境外,遭遇当地发生疫情并感染疾病的,属于不可抗力,并...
【广州劳动法律师】员工不同意公司的调岗决定而离职,能否要求公司支付经济补偿金?案情概览 2008年3月梅某某入职某连锁超市,担任A店店长,并与该超市签订劳动合同。2019年4月,梅某某收到公司的调岗通知,告知梅某某经公司决议,将梅某某调任B店担任店长一职,工资待遇等不变。梅某某认为公司此举严重侵害其个人权益,向公司送达被迫解除劳动关系通知书,称自入职以来已经多次与该公司签订固定期限劳动合...
03/21
【广州劳动法律师】劳动者与用人单位协商一致签订离职协议,经济补偿金的支付可否附条件?案情概览 胡某某于2016年入职某科技公司,并与该公司签订为期5年的劳动合同。2019年,胡某某就离职一事与该科技公司达成一致,双方签订离职协议。协议中约定,胡某某与该科技公司于2019年3月2日解除劳动关系,胡某某按照科技公司的规定办理离职手续后,科技公司向其支付经济补偿金。并且,经济补偿金的支付条件为胡某...
03/19
【广州劳动法律师】用人单位与劳动者协商免除缴纳工伤保险,发生工伤时,能否不予认定?案情概览 方某某系某贸易公司的保洁员。2017年方某某入职,与贸易公司签订劳动合同,合同约定“劳动者自动放弃缴纳社保”,方某某在同意处打钩。 2019年某日,方某某在上班途中被超速且逆向行驶的车辆撞到,当场死亡。 方某某的丈夫遂向当地劳动人事争议仲裁部门申请工伤认定,仲裁庭认定方某某的死...
【广州劳动法律师】个人与媒体公司签订合作协议并将社保与公积金挂靠至该公司名下,能否认定双方存在劳动关系?案情概览 章某某与WX传媒公司就自己名下的自媒体账号达成合作协议,协议约定章某某与WX公司共同运营章某某的自媒体账号,由章某某负责提供内容,WX公司负责制作与推广。协议签订过后,双方为工作方便,WX公司向章某某提供了公司办公场地的门禁卡,章某某将社保及公积金挂靠至WX公司名下。2019年,...
03/18
【广州劳动法律师】员工在上班时间请假回宿舍休息,后在宿舍死亡,是否应认定为工伤?案情概览 2018年3月,顾某某入职某科技公司担任网络工程师一职。2019年4月,其在上班时感到身体不适,遂向部门经理请假回宿舍休息。下班后,同住员工发现顾某某在宿舍中死亡。顾某某的近亲属得知这一消息后,向当地人社部门申请工伤认定,当地人社部门依据《工伤保险条例》,认定顾某某构成工伤。科技公司不服,认为顾某某的死...
03/04
【广州劳动法律师】劳动者因疫情蔓延而被隔离,随后被确诊为患者,隔离期间能否应计入医疗期?案情概览 2002年1月上旬,胡某某前往外地出差。1月底因疫情爆发,胡某某无法及时返回家中滞留外地。2月初,胡某某出现轻微发热症状,经当地发热门诊诊断为普通感冒,建议其居家隔离观察。胡某某在酒店隔离一周后发现身体状况仍未好转,其再次前往医院问诊,被确诊为肺炎患者。胡某某被确诊患病后立即与单位取得联系,告...